Российские компании начинают экономить на медицинских страховках. Страховые компании готовятся к сокращению объемов рынка. Отказ от дополнительного медицинского страхования заставит платные поликлиники снизить цены.

Продавцы медицинских полисов готовятся к сокращению страховых премий. Участники рынка страхования уверены, что корпорации срежут бюджеты на социальные расходы. «Расходы на страхование в первую очередь попадают под сокращение», — сетует управляющий директор Aon Борис Корчемкин.

«Если говорить о корпоративном страховании, предприятия будут резать расходы и снижать объемы социальных пакетов. Есть еще средний класс — основные потребители полисов добровольного медстрахования. У них, скорее всего, тоже будут проблемы», — считает глава Федеральной службы страхового надзора Илья Ломакин-Румянцев. По его словам, сокращение расходов на ДМС и, соответственно, «проседание бизнеса» будет неравномерным. «Какой будет картина в целом по российскому рынку, рассчитать сложно. В каждом регионе своя ситуация из-за различий по уровню доходов», — отметил чиновник.

По данным ФССН за 2006 год, объем страховых премий по ДМС составил 54,2 млрд рублей, из них 45,13 млрд рублей (83,3%) пришлось на корпоративное страхование (за счет работодателя). В 2007 году, по оценкам экспертов «Интерфакса-ЦЭА», этот показатель был на уровне 65—67 млрд рублей, а в первом полугодии 2008 года — 40 млрд рублей. «Еще в начале года тенденция роста сохранялась. К концу года, очевидно, ситуация будет другой», — отметили в «Интерфаксе-ЦЭА».

От обязательного медицинского страхования работодатели отказаться не смогут — по закону они обязаны делать соответствующие отчисления из фонда зарплаты. Полисы добровольного медицинского страхования (корпоративное страхование) — это дополнительная преференция для сотрудников. Работодателю она тоже выгодна: затраты на страховку выводятся из налогооблагаемой базы.

«Средняя сумма страховки рядового сотрудника составляет $600—800. Можно найти полисы дешевле — за $350—400 долларов. В некоторых компаниях годовые затраты на страховку одного сотрудника могут достигать $2 тыс.», — рассказал Борис Корчемкин.

Участники рынка отказываются прогнозировать масштабы сокращения рынка ДМС. «Большинство договоров заключается до нового года — ноябрь-декабрь самый активный период перезаключения соглашений. Как закроется этот период, предположить нельзя. Расторжений действующих договоров пока не было, премии уже выплачены», — говорит генеральный директор Межрегионального союза медицинских страховщиков Дмитрий Кузнецов.

«Сокращение расходов на ДМС будет, но насколько существенным — неизвестно», — согласен заместитель генерального директора «Ресо гарантии» Игорь Иванов. «Можно забрать страховки у топ-менеджеров, оставив полисы ДМС рядовым сотрудникам, или наоборот. Кто-то уберет из пакета стационарное лечение, но оставит амбулаторное. Некоторых могут лишить стоматологического обслуживания за счет страховки», — пояснил Игорь Иванов.

Руководитель отдела рекламы страховой компании «Руксо» Нина Филиппова говорит, что, планируя работу, компания рассчитывала на рост рынка. «Сейчас допускаем снижение. Компании сокращают численность персонала, соответственно — расходы на сотрудников. Но договора заключаются зимой и весной. Сейчас пока нет итогов перезаключения», — рассказала она.

Изменение спроса на медицинское страхование сотрудников должно повлиять на стоимость услуг в поликлиниках. «Медучреждениям было выгодно принимать клиентов по страховке — это давало гарантированный доход. По мере развития страхования, роста спроса на врачей цены повышались, и страховщикам стало труднее добиваться выгодных условий — больницы не хотели идти на уступки. Сейчас ситуация должна измениться», — полагает Борис Корчемкин.

www.Infox.ru